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应届生和历届生的最大区别就是含义不同，以及毕业的年份不同。应届毕业生是指今年刚刚毕业的人，以今年2023年为例：2023年9月毕业的学生就是应届毕业生，而在之前毕业的就是历届生了。
应届生和历届生的区别
就业不同
现在一般的企业对于应届生和历届生有着不同的招聘渠道，同时要求也会不相同。企业对于应届生是以培养为目标，不会要求应届生有相关的工作经验，而会更看重专业知识和在学校的表现。
而企业对于历届生，会要求有一定的工作经验和岗位对口，企业会直接利用历届生的工作的经验，以此能够在短期内为公司创造利润。
报考公务员的不同
虽然现在的省级公务员招录，应届生和历届生都是可以报考的，只要满足了相关条件就能报考。而且在省公务员的报考中，限制条件并没有国考的严格，很多祥团岗位基本上都不限制专业的。但在一些特殊的省公务员报考中，有一些岗位是要求具有基层工作经验的人才能报考，这对应届毕业生来说就是一个劣势。
应届生和历届生哪个有优势
应届生和历届生各有各的优势，如果说最有优势的话，应届生会比历届生优势更多一点，比如：
1.户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而历届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。 2. 考试资格优势 应届毕业生的身份一般的对于参加一些考试会有优势条件，比如国家公务员考试、事业单位、教师编制、三支一扶会有优势，这些用人单位会明确要求要应届毕业生。 3. 找工作优势 如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。 4. 心理优势 对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。