第一、考试门槛不高。
首先三支一扶学历要求不高,选拔对象为大多数为全日制专科(高职)及以上学历,入伍服义务兵役大学生毕业24个月以内和高校毕业生入伍服义务兵役退出现役24个月以内的也可报名(以往参加过“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”人员,不重复参加)。这相比于公务员考试、事业单位考试绝大多数岗位来说具有很强的竞争优势。其次专业范围广,像农技、社工、三农领域等专业如果想要考公,选择余地及其小,但是“三支一扶”是为其量身定做的,让很多冷门专业的考生多了一条进入体制内的跳板。
第二、考试内容简单,难度小。
三支一扶一扶每年考查内容主要为政治、经济、人文、历史、地理、时政、法律、管理公文和扶贫知识;考查题型以客观题为主,主要包括单选题、多选题、判断题、案例分析题和材料分析题等,总体难度不大。
第三、工资福利待遇有保障
选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予生活补助,在岗服务满6个月以上的给予一次性安家费补助。鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利,并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴,基本工资福利可以确保在3500+以上。
第四、享受专业技术职称评定
三支一扶”人员服务期间,符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的,可评定相应专业技术职称。
第五、服务期满之后的政策倾向好。
根据相关政策要求,省考中有10%的考录计划定向招录“三支一扶”服务期满人员,这个“曲线考公”的倾向也是很多考生考“三支一扶”的原因之一。虽然定向招录的岗位一般都是在乡镇基层,但是相比于其他岗位的惨烈竞争,这个限制大大减少了岗位竞争压力,上岸几率高。并且服务期满后三年内考研,初试直接加十分,且优先录取。
第六、期满转编。
转编政策全国各地不大统一,但是部分省市两年之后根据乡镇事业单位编制空缺情况通过直接考察、考核等专项公开招聘方式直接转编,各自转编到对应单位,支医转编到卫生院、支教转编到中心小学、支农和乡村振兴转编到乡镇人民政府,不再实行试用期。
利:
“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定,并随之同步提高。
服务期的两年,可以算做基层服务的工龄。我们知道,现在无论做什么,都是讲究一个工龄的,工龄越长,相对来说,得到的待遇也越好,所以工龄,一直都是大家比较在意的一个点。
弊:
对于三支一扶工作者来说,他们要经历的一个事情就是,下基层,对于很多在城市长大的孩子来说,这可能确实是一个比较艰辛的事,需要你有坚定的信仰以及吃苦的决心,不过辩证的看,其实下基层去锻炼,对于年轻人来说其实是一件好事。
相对的弊端便是,我们需要两年的时间来沉淀自己,很多考上三支一扶的学员,觉得工作太辛苦,工资还相对不高,而选择辞职。