公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。不过,教师的工资虽然看起来没有那么高,但除了岗位工资,他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴,所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。
2021年,山东省教育厅发布了《2021年部颁师范毕业生就业需求统计表》,为教育部直属师范院校提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市,包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东园中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
以济南为例。据网友称,教师的工资将与职级和教龄挂钩。有五种职称:三级、二级、一级、高级和高级。新入职教师级别最低,月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提高,工资也会增加。其中,每升一级岗位工资增加500-1000元,每年教学经验工资增加50-100元。
然而,尽管教师的工资似乎并不高,但除了岗位工资外,他们还有各种补贴,如绩效工资(据说不到10%),所以最低工资加起来应该是3500-4500元。
公费师范生入学前要与学校和生源地省级教育行政部门签订协议,承诺毕业后从事中小学教育10年以上(2018年以后是6年)。到城镇学校工作的公费师范毕业生,应先到农村地区学校任教服务2年。
1、不履行协议须交违约金
公费师范生未按协议从事中小学教育工作的,要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门负责履约管理,并建立公费师范生的诚信档案。确有特殊原因不能履行协议的,需报经省级教育行政部门批准。
2、公费师范生毕业前不得考脱产研究生
公费师范生毕业前和在协议规定服务期内,不得报考脱产研究生。毕业生经考核符合要求的,可录取为教育硕士专业学位研究生,在职学习专业课。