目前来说,企业对于大学生的基本能力要求依次为:环境适应能力、人际交往能力、自我表达能力、专业能力以及外语能力。很多用人单位将环境适应能力、人际交往能力与自我表达能力等非专业素质表现列在了前三名,并且还将其排在了专业能力还有外语能力等专业素质前面。可以得出结论,专业虽然会被企业等用人单位看重,但这绝不是决定性的因素。
其实跨专业找工作是一种较为普遍的现象,根据某调查报告显示,国内大学生所学专业与工作能够对口的比率只占到25%左右,所以想要跨专业找工作,你不要有任何的心理压力,毕竟条条大路通罗马,不从事对口专业也是能够创造巨大的价值的,从而收获人生的成功。
从普遍意义来说,简历最好能与自己意向公司做到精准匹配,那么我简单说几点。第一,期望职位一定要精准,避免填写像是“其他”或者“多个岗位”,这样在简历的筛选过程中,简历匹配度肯定会上升一个台阶。第二,简历内容要丰富而不是复杂,避免内容过少会让人觉得你工作能力不足,与此同时,简历内容尽可能的要突出展示期望岗位方面的能力,描述自己的一个职业优势。
求职前,求职者要做的是确定自己的职业方向,首先,自己分析自己,喜欢干什么,能干什么,有哪些特长,具备什么样的工作能力,确定最适合自己的职位;其次,再做资料准备,为自己设计一份求职简历,要条理清晰,让人30秒钟就能读懂,并留下印象深刻。一般来说,最有效的做法是将自己的自然状况、学历情况、培训或工作经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。