第一,和职业规划相适合。
每个人都应该有自己职业规划,也就是说,你想干什么。是想干自己所学的专业(专业对口),还是想干别的专业领域?是想在体制内还是体制外?有了职业方向之后,你就可以按着这个方向去寻找相应的公司和相关岗位。
第二,和能力水平相适合。
自知自明是最大的聪明。每个人都要知道并清楚自己的能力水平,也就是说,你能干什么。是做一个偏业务方面的工作,还是偏行政管理方面的工作?是想坐在办公室还是想出去跑一跑?知道自己的能力水平之后,就要掂量掂量自己的水平和岗位的要求差多少,如果能力够得上,就要敢拼敢试;如果相差太远,就要好好考虑考虑了。
实习背景
如果已经明确自己要做什么的学生,会有很大的优势,建议从大一大二有针对性的找实习的工作。
简历包装
网上有很多教求职者如何制作高水平简历的方法,建议大家可以拿来参考,这里给大家的建议就是数据,所有的项目和结果,尽量以数据的形式来呈现,HR每天会看上百份的简历,早已审美疲劳,过多文字性的描述会消耗HR很多的时间,唯有数字能更直白的在第一时间吸引住HR 的眼球,不是你不够优秀,而是你的简历没有亮点!