刚入社会的普通大学生,到手工资3000-3500之间,比较合理。
对于公司来说,定岗定薪.不同岗位值不同的钱,自然有要求低的岗位薪水低,如果刚毕业的学生都冲着轻松岗位去,想多拿钱凭什么.大学生可以去挑战那种高薪的职位,当然好好颠颠自己的斤两了。
一般传统行业薪资水平都比不上一些互联网行业,如果你选择的行业整体薪资高,那你的薪资要求也就不过分了。任何一家企业都有自己的薪资体系,不会因为你来了,而打破他们原有的体系,所以 既然你决定要进入这家企业,那最好遵循企业的薪资体系,不同的岗位有不同的薪资标准。
这个问题太泛泛了。大学生入职起薪,没有统一的标准,受多方面因素的影响。不同的区域,差距会很大,甚至相差2倍之多。一般来说,大学生的起薪水平取决于以下五个因素。
一,看区域。城市所处的位置以及经济发展水平不同,薪酬有很大差距。比如,北上广深等一线城市,起薪点要比三线城市要高一些。一般情况下,普通三线城市,一般的一本、二本毕业生,起薪大概在2500-3500元之间。
二,看学校牌子。学校牌子硬不硬很关键。很多企业薪资跟牌子挂钩。985、211毕业生比普通本科生要高。以三线城市为例,985毕业起薪比普通本科起码高1000-1500元。