专业名称 | 专业代码 |
民政服务与管理 | 590201 |
人力资源管理 | 590202 |
劳动与社会保障 | 590203 |
网络舆情监测 | 590204 |
公共事务管理 | 590205 |
行政管理 | 590206 |
质量管理与认证 | 590207 |
知识产权管理 | 590208 |
职业指导与服务 | 590209 |
标准化技术 | 590210 |
人力资源管理
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。例如:对企业空缺的岗位进行招聘,组织活动增加员工的凝聚力。
就业方向主要是人资类企业:招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。