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特岗教师是国家为解决农村地区师资不足问题而设立的岗位。在服务期内，特岗教师不具有正式编制，但享有与当地公办学校在编教师同等的待遇。服务期满且考核合格后，特岗教师可办理入编手续，成为正式编制教师。
特岗教师是正式编制吗
特岗教师在服务期内不具有正式编制，属于合同制管理。不过，他们在服务期满且考核合格后，可办理入编手续，成为正式编制教师。在服务期间，特岗教师享有与当地公办学校在编教师同等的待遇，包括工资、职称评聘、评优评先等方面。
特岗教师在服务期满后，不仅可以选择留任并办理入编手续，还可以选择异地留转或重新择业。对于选择留任的特岗教师，他们将享受当地教师同等待遇，并在核定的教职工编制总额内办理入编手续。对于选择重新择业的特岗教师，设岗县将为其提供必要的帮助。
2026特岗教师薪资待遇
2026年，特岗教师的薪资待遇将继续得到保障。中央财政对特岗教师给予工资性补助，西部地区年人均4.18万元，中部地区年人均3.88万元。此外，特岗教师还可享受当地同等条件公办教师的其他津贴补贴，这些补贴由设岗县根据当地实际情况确定。
特岗教师在服务期内，除了工资待遇外，还享有其他福利。例如，他们按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。此外，部分地区还为特岗教师提供周转宿舍、住房补贴、免费工作餐及节日物资服务等