专业概况
劳动与社会保障

专科 | 公共管理与服务大类 | 公共管理类 | 三年

专业第一印象

  • 政策
  • 社会
  • 劳动
  • 保障

专业简介

劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

主干课程

专业名称
社会保障导论
社会统计原理与实务
社会保障基金管理理论与实务
劳动法与社会保障法类课程
社会保险系列课程
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培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握劳动与社会保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识,具备社会保障、社会救助、劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力,具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质,从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。

培养要求

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练掌握一门外语。

学科要求

本专业对学科要求不高,适合对计算机感兴趣,对劳动与社会保障领域感兴趣的学生就读。

知识能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力; 2.具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力; 3.具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力; 4.具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力; 5.了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规,具备社会保险的管理能力。

考研方向

专业名称
人力资源管理
行政管理
民政服务与管理
公共事务管理
质量管理与认证
知识产权管理
网络舆情监测
职业指导与服务
标准化技术
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