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留学回国求职之前，留学生应该完成一系列的准备工作，主要包括：对个人职业规划有明确的认识和规划。准备好自己的个人简历和求职信，并注意对应国家/地区的求职习惯和文化差异。了解国内市场的职业和所处行业的情况。与老师、同学、前辈等建立联系，并了解就业公司的基本情况和内部结构等。
留学生回国就业流程
明确求职目标，了解国内就业市场，提升自身竞争力，积极参加招聘会，利用人脉资源，关注政策支持，是留学生回国求职的关键。明确目标，关注市场动态，完善简历，提高英语水平，积累实践经验，参加招聘会，建立人脉，申请政策支持，这些策略有助于留学生顺利找到理想工作，开启职业生涯。
出国前预备：
申请材料：提供清晰、完整的学术成绩单，以展示自己的学业成绩和表现。
留学保险：在了解同类保险时，可与多家保险公司产品进行对比，找到符合要求和适合自己的保险。
学习语言：多做这方面的练习从而巩固和提高能力
出国后平日留意的事务：
语言能力：通过语言交换可以提高口语和听力能力，同时还能认识新朋友。
安全注意：要小心和不熟悉的人建立接触，避免和陌生人私下相约。
当地风俗：关注当地人的社交媒体账号，了解他们的生活方式、风俗习惯。
留学生回国真的好找工作吗
留学生回国后总体上好找工作。根据最新的调查报告，超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历对应届毕业生来说是一项加分项。此外，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到工作，40%的留学生在一到三个月内找到工作。这些数据表明，留学经历在就业市场上具有一定的优势。
留学经历为留学生提供了独特的优势，如国际化的视野、跨文化交流的能力以及在海外学习获得的专业知识和技能。这些优势使留学生在就业市场上能够脱颖而出，尤其是对于那些需要国际化背景和跨文化沟通技巧的职位。然而，留学经历并不能保证轻松找到工作，找工作的难易程度还取决于多个因素，包括个人能力、就业市场状况、专业领域需求等。
尽管留学经历在就业市场上具有一定的优势，但留学生也需要面对一些挑战。首先，国内就业市场竞争激烈，留学生需要与国内毕业生竞争有限的岗位。其次，部分国企对有留学经历的应聘者设限，这增加了找工作的难度。此外，留学生在回国后面临文化差异和适应国内环境的问题，这可能需要一定的时间和努力来克服。
为了更好地利用留学经历的优势，留学生可以采取以下策略：首先，充分利用留学经历提供的国际视野和跨文化经验，关注那些需要国际化背景的岗位。其次，提升专业技能和实际工作经验，通过实习或项目经验来增强简历的吸引力。最后，拓宽就业渠道，关注不同行业和领域的需求，选择最适合自己的岗位。