高考报名了休学了是算应届生的,应届毕业生即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。即使是复读,留级,有原因的休学,也可以算作应届的。
应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。正常情况下,学生拿到毕业证就可以算是应届毕业生了,一般在毕业生的择业期间还没有超过这个时间段,都可以被叫做应届毕业生,一旦超出了这个择业的年限,那么就要称之为往届毕业生了。
应届毕业生有哪几种:
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
毕业两年内算应届生。具体来说,应届生的身份分为两种:一种是当年应届毕业生,即在学校最后一年或拿到毕业证的当年,例如2024年6月拿到毕业证的同学,被称为2024年应届毕业生。另一种是处于两年择业期内的应届毕业生,即在择业期内未落实工作单位的毕业生,国家规定的择业期为两年,有些地方延长至三年。
只要在择业期内符合以下条件,就依然是应届毕业生身份:拿到毕业证;没有与任何单位签订任何形式的劳动合同;没有缴纳社保的记录;户口、档案等保留在原毕业学校、人才市场或者各级公共就业服务机构。
应届生的求职优势是什么
应届毕业生在求职时具备以下优势:
· 可塑性强:应届毕业生学习能力和接受新事物的能力较强,容易适应新的工作环境和内容。
· 忠诚度高:应届毕业生对企业忠诚度较高,更有责任感和归属感。
· 薪资要求低:应届毕业生对薪资要求相对较低,更看重企业的成长空间和发展机会。
· 社会实践经验:虽然应届毕业生没有正式的工作经历,但通常都有社会实践的经历,有助于其更好地适应工作岗位。