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大学生再就业培训内容有开展职业指导、组织职业技能培训、进行创业能力培训。职业培训机构要根据劳动力市场需求和下岗职工的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适应性职业技能培训。
大学生再就业培训的内容
（1）开展职业指导。要建立下岗职工职业指导制度，帮助他们认清就业形势，更新就业观念，树立自主就业意识；为他们提供职业需求信息和介绍求职方法，指导他们制定个人再就业计划和措施。职业指导的具体实施，可在职业培训机构中开设专门的职业指导课，或由职业指导人员深入基层，提供咨询服务；也可采取让再就业成功者介绍经验或组织巡回演讲等多种形式。
（2）组织职业技能培训。职业培训机构要根据劳动力市场需求和下岗职工的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适应性职业技能培训。在学制上，可以试行全日制、非全日制、学时制或学分制等。在培训方式上，可利用现有培训机构组织集体办班，或采取企业与职业培训机构联合办班，也可利用广播电视、函授等现代化教学手段进行培训，还可鼓励个人自学。要突出培训的针对性和实效性，一般以短期和以掌握实际操作技能培训为主，使下岗职工较快地提高再就业技能。
（3）进行创业能力培训。对准备自谋职业，特别是有创办小企业意向的下岗职工开展创业能力培训，使他们熟悉国家相关政策和法规，了解开业或创办企业必备的知识和程序，掌握经营管理方法，提高适应市场的能力，指导他们制订切实可行的创业方案，帮助他们解决落实中的问题。在他们开业后还应继续进行必要的咨询服务和业务指导。
大学生就业技能培训包括哪些
大学生就业技能培训包括专业技能培训、企业内部培训、基础技能培训、课程学习、线上培训。
专业技能培训注重知识与技能训练，适合快速掌握实用技能，特别适合与所学专业相关的领域。
企业内部培训针对公司内部员工，旨在提升员工职业素质，根据工作职责和业务需求安排专业培训计划。
基础技能培训体现基本素质，包括语言、计算机技能、办公自动化等方面的培训，适用于许多职业。
课程学习采用课堂教学形式，适合全面提升职业技能和了解特定领域发展趋势的人，通过专业培训机构或大学提供的课程学习。
线上培训基于互联网进行，具有时间和空间的自由度，适合需要灵活学习方式的人，通过网络学习培训课程。
这些培训形式各有特点，适合不同需求的大学生选择。专业技能培训和课程学习适合那些希望系统提升专业能力和知识的学生；企业内部培训适合有明确职业规划，希望在职场中更快适应和发展的学生；基础技能培训和线上培训则适合希望掌握基本技能或在学习时间上较为灵活的学生。选择合适的培训形式，可以帮助大学生更好地准备就业市场，提高就业竞争力。
大学生就业培训有用吗
大学生就业培训是有用的。
大学生就业培训的重要性主要体现在以下几个方面：
提升职业技能：职场培训为大学生提供了一个弥补课堂知识与实际工作需求之间差距的机会。通过培训，学生可以学习到实际操作中所需要的技能，如团队协作、沟通能力、项目管理等，这些技能往往是企业招聘时考察的重要指标。参加培训能够让大学生更好地适应职场环境，提前具备所需的工作技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。
了解行业趋势和就业市场：随着科技的飞速发展和社会的不断变革，各行各业都在经历着巨大的变革。通过参加职场培训，大学生有机会了解行业的最新趋势和发展方向。同时，培训机构会经常邀请行业内的专业人士来分享经验和见解，为学生提供前沿的信息，有助于学生更好地了解自己所学专业的未来发展方向，增加在求职过程中的成功几率。