最近看到这样一张政审表格,据称该岗位是皖北某乡镇岗,而名单中出现一位令人咋舌的人物,曾经的中科大郭奖获得者,斯坦福物理学博士毕业生,拥有这样令人艳羡的履历,却出现在乡镇岗位名单中,让很多人为之惊讶。
据说这位名叫苏联的同学,本科曾在中科大获郭沫若奖学金,这是该校最高荣誉,而斯坦福也是全球最新QS排名前五的高校,这样的履历,转而投身社会主义建设的基层乡镇,我想,无论出于什么初衷,我是敬佩他的,因为在历经繁华之后甘于主动归于平静的人,一定是足够通透的。
而能够吸引广大海外优秀留学生回国扎根,将自己所学所知运用到为自己家乡建设中去,这也侧面说明了我们相当一部分同学对祖国和家乡的满心热忱,我们基层山高海阔,也大有可为,既有大展宏图之心,必有可施为之地。
压力小
公务员的工作压力相对较小。这主要是因为公务员不用担心岗位淘汰,也不需要经常听上司的唠叨。虽然公务员的工作并不轻松,但与一些企业的工作岗位相比,其工作压力要小得多。此外,公务员的加班情况并不多见,为他们提供了更多的业余时间,使得他们有更多的机会去寻找兼职,从而更好地平衡工作与生活。
工作稳定
公务员的工作稳定性是其职业的一大优势。这种稳定性主要得益于严格的招聘程序和相对封闭的晋升机制。首先,公务员的招聘通常经过严格的考试和审查,确保了其专业能力和道德品质。其次,公务员的晋升通常基于工作表现和年资,而不是像一些私营企业那样基于市场波动或公司业绩。因此,只要公务员不违法违纪,他们通常可以长期稳定地工作,不必担心被突然解雇或裁员。这种长期的工作保障为公务员提供了稳定的经济来源和职业安全感。
社会地位高
公务员享有较高的社会地位。这种地位源于中国传统的“学而优则仕”思想,使得公务员成为许多人羡慕的职业。不仅如此,公务员的领导职务层次与级别也反映了其社会地位的重要性。例如,国家级正职的级别为一级,而国家级副职的级别为四级至二级。这种明确的职务层次不仅增加了公务员的职业荣誉感,也使得他们在社会中受到更多的尊重和认可。