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2021年，某大学硕士研究生小明顺利毕业，被某工程机械公司录用。然而公司却迟迟没收到小明的人事档案。为了补办档案材料，小明只好请假东奔西跑，也因此变得无心工作，无奈提出辞职。
毕业生因档案被寄丢失去心仪工作，快递公司被判赔2.5万元
2021年，某大学硕士研究生小明顺利毕业。经过数轮面试选拔，小明在众多求职者中脱颖而出，被某工程机械公司录用。然而公司却迟迟没收到小明的人事档案。
后经查明，原来是快递员在寄送档案时没有联系收件人签收，直接放在公司前台就离开了。当天恰好公司大堂维修需要清理，小明的档案就在清理中自此丢失无法找回。为了补办档案材料，小明只好请假东奔西跑，也因此变得无心工作，无奈提出辞职，随后将快递公司告上法庭，要求赔偿。
广州天河法院审理认为，快递公司在投递案涉档案时存在投递不规范情形，对案涉档案丢失存在过失，造成小明重大民事权益包括精神利益的侵害，依法酌情判决快递公司赔偿小明2.5万元。快递公司不服提起上诉，二审维持了原判。
大学毕业后档案怎么处理
大学毕业后，档案处理方式取决于毕业生的去向和个人情况，常见的处理方式包括：
档案存放于学校。如果毕业生暂时没有找到工作或决定继续深造（如考研），可以选择将档案暂时存放在学校。这种方式适用于那些打算在短期内继续升学或寻找工作的毕业生。学校通常提供一到两年的免费存档服务。
档案寄送至工作单位。对于找到工作的毕业生，如果工作单位具有档案管理资格，档案可以直接转送至该单位。如果单位没有档案管理权限，可以选择将档案转送至单位所在地的人才市场或公共就业和人才服务机构。
档案调回原籍。对于那些没有就业或决定回原籍发展的毕业生，可以选择将档案调回户籍所在地的公共就业和人才服务机构。这是一种常见的做法，尤其适用于打算在家乡发展或暂时未确定工作地点的毕业生。
档案委托人才市场或公共就业和人才服务机构管理。对于没有工作或工作单位无法管理档案的毕业生，可以选择将档案委托给当地的人才市场或公共就业和人才服务机构。这种方式为毕业生提供了一定的灵活性，同时确保了档案的安全和妥善管理。
每种处理方式都有其特点和适用场景，毕业生应根据自己的具体情况和未来规划来决定最合适的档案处理方式。