越来越多中小学教师岗和编制脱钩具体情况 怎么回事

文/刘冬晴

近年来,一、二线城市公办中小学新招岗位正越来越多地和编制“脱钩”。“教资热”的背后是毕业生对编制的渴望,为了顺利入编,很多年轻人不惜“二战三战”。但是,脱离了编制的教师岗位还香吗?

越来越多中小学教师岗和编制脱钩 具体怎么回事

越来越多中小学教师岗和编制脱钩怎么回事

对于公立中小学来说,选择招聘非编教师的原因很简单:减轻行政和财务压力。根据相关规定,公立学校的编制人员名额由当地政府负责管理,并由政府投入资金。

但是,随着城市化带来的人口增长压力和少子化趋势的持续发展,许多城市的公立学校发现,编制人员数量远远不足以满足日益增长的学生需求。因此,他们不得不通过招聘非编教师来补充师资,以应对这种情况。

一些教育专家认为,目前在中国一线城市的非编教师招聘已经成为一种趋势,这在一定程度上反映出了当前教育系统的瓶颈和矛盾。

一方面,需要更多的教师来支持学生的学习和成长,但另一方面,政府面临着越来越大的预算压力,无法提供足够的资金来支持学校增加编制教师。因此,选择招聘非编教师成为一种合理的解决方案。

越来越多中小学教师岗和编制脱钩有哪些后果

事实上不仅厦门在试行“教师脱编”政策,福建、浙江、河南等部分地区都在进行教师招聘改革,未来取消教师编或成趋势。

教师招聘改革,目的是激发在岗教师的工作热情,也避免有些老师考了编制就躺平的现象。初衷是好的,但招聘遇冷背后也反映出不少问题。

很多准备教师岗的考生坦言,如果没有了编制,自己将放弃当老师,毕竟教师岗位本来工资也不算高,工作压力也不小,考教师本来就是看重编制和寒暑假带薪,这点优势都没了,就没了考试的动力!

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