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做档案管理员还是很有发展的。档案管理关系到企业的发展和未来的经营方向，档案管理锻炼人的耐性跟逻辑思维能力，加上现代信息化技术的支持，有很大的发展和创新空间。
档案管理员要具备什么条件
1、档案管理员要具备的条件如下：
（1）大学本科毕业后，从事档案管理员专业工作满1年；大学专科毕业后，档案管理员专业工作满2年；
（2）大专毕业担任管理员职务满1年；中专毕业后，档案管理员专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。
档案管理员要接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
档案管理员是做什么的
档案管理员是负责公司,单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。
1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、归档保存
2、档案管理员要做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;
3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计
4、档案管理员负责保管档案系统的完整和安全
5、档案管理员负责编集档家文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等
6、负责建立档案借阅管理制度
7、档案管理员要遵守国家和公司的保密规定及有关规程
8、档案管理员要做好公司领导临时交办的事项。
档案管理员素质要求是什么
1、档案管理员要加强学习优化知识结构，要努力学习有关的方针政策，努力学习文化科学知识；
2、档案管理员要熟悉本单位业务职责范围和工作规律，提高工作能力，努力学习有关的业务知识，认真总结档案管理员工作的经验和规律，精益求精，提高档案管理员工作的质量和效率；
3、养成良好的工作作风，实事求是，认真踏实，一丝不苟；
4、档案管理员要遵守保密纪律，执行保密制度，确保文件的安全