随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才,国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。
再者,随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人护理的专科人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变,家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高,人群疾病谱发生了改变,慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
护理作为一名白衣天使的职业,是很多女生们从小的梦想和高考填报志愿的选择。目前我国的一些省市重点医院和护理中心对于护理行业的入门基本门槛标准是大专的学历,高素质,高学历的护理人才已经成了目前的医护行业一大需求。
大专学历的护理在工资待遇上根据所从事护理行业的地区和城市不同,工作年限不同,工作级别不同,工资待遇也是会有区别的。
一般情况下,从全国平均水平上看,大专护理的工资待遇是2000元左右,根据护理从业的城市经济发展水平区别,经济发达的一线城市大专护理的工资可以达到3000到5000。高级的护理或护理工作人员的平均月工资在5000以上;护理长级别的护理工作中月薪可达到8000。
目前,我国护理行业的人才需求量是非常大的,尤其是高级护理人才。一般来说刚毕业多数月薪都是在3500-4000这样。
很多医院在招收护士上,大专学历已成“基本门槛”,大专以上学历的护士占总数的62.5%,本科护士已不稀奇。
据了解,大多数护士的工作压力偏大,工资待遇偏低,付出与收入不成正比。工资主要集中在3000-5000元这个区间,很多助理护士的月工资不到2000元。超长的工作时间,辛苦的夜班换来的却不是对等的工资待遇。曾做个一个调查,南方医科大学某医院护士的平均工资是3600元,而广州的社会平均工资为6800元。