部属公费师范生待遇高吗 与省属公费师范生工资差别

文/赵春雨

公费师范生一般来讲,毕业后第一年任务基本月工资2200元,加年终绩效工资预付500元,另有每月课补贴费300元,合计约3000元。

部属公费师范生待遇高吗 与省属公费师范生工资差别

部属公费师范生与省属公费师范生工资差别

其实我国的公费师范生是分两种的,一种是部属公费师范生,也就是教育部直属的六所高校里的公费师范生,分别是北京师范大学,华东师范大学,华中师范大学,西南大学,东北师范大学和陕西师范大学;另外一种就是省属的公费师范生,大多都是省内的本科高校招生仅面向本省招生。这两种公费师范生毕业之后分配到地区的经济实力也是有差别的,相对应的工资水平自然也不一样。

部属公费师范生:拿山东省的临沂来讲,教师的工资和职级教龄是挂钩的,一般分为三级二级一级,高级,正高级。刚入校的教师的职级一般都是最低级的,工资水平也就在每个月3000到4000,随着职级的提升工资也会提升大概在500到1000之间。而教龄每增加一年工资会增加50到100不等,当然教师还是有绩效工资与各种补贴的,总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生:相对于部属公费师范生来讲他的工作地点基本都在农村,按照所签订的岗位来讲大多都是到了不同的农村县区当中。在县级以下的这些学校工作的话,公费师范生的起始工资在每个月3000左右,个别好一些的学校工资会高一些。咱们也知道会有一些补贴的,总体来讲是能够满足学生的正常的消费的。

通过两种公费师范生的工资大家也可以看到确实工资不算太高,但是胜在稳定人家在疫情期间也是照样发工资的,这一点很多岗位就是比不上的。还有一点就是补贴,部属师范生的补贴会多一些,看具体的学校而言有的还给补贴买房公积金,五险一金也是不用学生掏钱的。所以对于公费师的选择来讲是很不错的,而且现阶段国家学生考编制还是存在一定难度的,学生报考的话能够节省很多精力时间。

普通公费师范生值得报考吗

值得与否要结合学生个人及家庭情况考虑,在这里给大家几点参考建议,相信看过之后,就会有自己的决定了。

第一,普通公费师范生就业一般。虽然公费师范生看上去毕业之后会解决就业的问题,但是现在很多地方的招聘都针对6所教育部直属大学的公费师范生,普通大学的公费师范生平时招聘根本没有资格,就业缺乏优势,性价比比较低。

第二,普通公费师范生专业受限制。现在就业很多看重的是大学毕业生的专业,而不仅仅是大学毕业生的学校,同样师范学生如果不做老师,将来从事企业工作发展会受到限制,没有什么专业素质可言。毕业之后,找其他的工作反而难度比较大,但是如果一直去找师范类工作,现在由于双减政策原因,就业也比较困难。

第三,普通公费师范生就业发展有限。即使普通公费师范生就业有保障,很多也是被分配到了普通的乡镇工作,工作地方比较偏远,没有发展前景,工作虽然稳定,但是收入却比较低,评职称也比较困难,个人发展会受到很大的限制。

对此很多家长在看到后,表示自己后悔莫及。之前家长还认为只要是公费师范生毕业工作就会有保障,但是实际上大学毕业生毕业后,才发现就业还是有困难,就业还需要去报考考试才有资格,对此家长表示已经有些后悔了。

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