9月28日,南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”, 其中,江苏海门中学针对高校研究生每月发放5000元专项津贴,高中阶段有奥赛获奖经历的教师年薪能达到40万;海安高级中学则开出本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的薪酬待遇。
9月28日,在南京大学重点中学引才双选会上,来自广东、福建、江苏等省份的40所中学面向应届毕业生招聘,招录300多个事业编制教师岗位。针对高中有奥赛获奖经历的学生,能给到40万的年薪起薪,并能给高校研究生每月发放5000元的津贴。而江苏省海安高级中学的待遇是,为本、硕、博毕业生分别提供不低于25万、30万、35万的年薪,此外还可享受海安市高层次人才引进优惠政策。
一名海门中学的工作人员向九派新闻记者表示,提出的待遇属实。
谈及薪资,海安高级中学负责校园招聘的工作人员说道:“教师是实实在在的待遇,不是噱头,像总收入加上公积金都是能达到的。”
谈及在对应聘者的选择上,为何以有学科竞赛获奖经历者优先,该工作人员解释道:“这些学生在中学阶段参加过学科竞赛,他有过获奖的经历,那么这样的学生毕业之后当老师,他能够很好地适应拔尖创新人才培养的需要。”
该工作人员说,从用人单位的角度出发,还是期望应聘者在高中教学中,能够站稳讲台,顺应当下育人方式的变化,对拔尖后备人才的培养能下功夫,成为教学多面手。“现在对学生的培养,也不是只看分数了,我们也希望教师队伍有更优质的人才加入,能够对教育起到一个长期的帮助。”
这是南京大学首次举行以重点中学会为主题的招聘活动。近5年,共有788名南京大学的学生成为中学教师。2018年,共有88名应届毕业生选择当中学老师,2022年,该数量增长至204人。南京大学副校长曾在对学生的致辞里提到,在高校与高中互动的格局中,高校毕业生回到中学教书育人,是连接高等教育和基础教育的又一关键一环。
考教师编制是最为稳妥的一条道路,但是机遇与风险并存,难度是几种就业选择里最大的。考到教师编制即成为在编教师,在编教师拥有的编制为事业单位编制。
优势:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇;
2、在编教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。所以说在编教师的工资是不断增长的;
3、在编教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金;
4、在编教师只要没出现重大教学失误,定期成功注册,只要不辞职,就可享受一切福利到终老,也就是传说中的“铁饭碗”。