为了展现招聘的诚意,福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上:骨干教师可超30万元年薪。此外,学校还在易拉宝上晒出了两张工资条,一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据,另一张则是2004年入职,如今已是资深教师的老教师月收入。
根据工资条的数据,这位2004年入职的林老师,在学校担任高中数学教师,兼任年段长,月工资总额达34018元。同样高薪引才的,还有江苏省海门中学,针对重点高校研究生,每月发放5000元专项津贴。高中阶段有奥赛获奖经历的教师,起薪40万元。
“有奥赛经历是一方面,但更重要的是授课技能。”江苏省海安高级中学的招聘老师告诉记者,在招聘时,学校看重的不仅是学生的综合素质,还有基础的教学技能,“这是成为一名好老师的必备条件”。记者在采访中注意到,前来投递简历的学生,多半都已经考到了教师资格证。
无锡市教育局相关负责人表示,进入高水平综合性大学招聘,把更多的优秀毕业生吸引过来,是保障师资团队处于高位的一个前提条件。学生一旦入职,将为他们迅速补上“师范”这一课,帮助他们尽快站稳讲台。
1、教师的就业和发展前景
随着教师绩效改革,教师职业的含金量越来越高,因此当前教师越来越受到社会的关注和认可,成为了继公务员之后的第二大就业热点。从事教师工作的基本前提是考取教师资格证,取得教师资格证者教师面试的机遇更大,更能迅速且成功步入教师行业。
2、教师的实际待遇
教师职业不仅拥有“铁饭碗”的稳定优势,而且具备收入高的突出优势。教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成,在一些大中城市,教师的收入已经逐步超越白领的收入。
3、教师职业的优惠福利
随着社会对教师越来越重视,教师的优惠福利也越来越突出,不仅是从事教师工作者还是持有教师资格证者,都能享有旅游景区优惠、交通出行、购书优惠等福利。在职场竞争白热化的今天,教师职业是一大极具吸引力的职业,不仅体现在教师职业发展前景十分乐观,而且体现在教师的福利待遇十分优厚。