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河南教师招聘考试一般每年的暑假过后，一般在5-8月。教师招聘考试一年当中都会有考试，但是一般3—8月份最为集中。主要题型为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析、作文等类型，具体可以参考所报考地区之前的教师招聘考试真题。
河南教师招聘考试在几月
一般来说考编是各省自行组织,各地有自己的时间安排。全国教师招聘考试集中在3-8月,其他月份也会有不同的地方进行招考。从近年的招教考试来看,河南省的考试时间在5月份开始,集中在6、7、8月,尤其是郑州各个地区的考试主要集中在5、6月份。
河南教师招聘考试主要是在暑假之后进行的，也就是每年的6、7、8这三个月。大家在备考的时候只要做好复习规划，即使是考前两三个月才开始准备也是可以上岸的。
河南教师招聘考试也可以叫做是教师入编考试，也就是我们平常说的招教，一般是由县或者区的相关部门负责组织。教师招聘考试的内容一般为教育学、心理学、教育心理学等教育理论相关的知识，还有专业知识两大部分(部分地区会有例外)。
教师招聘考试一般考什么
教师招聘笔试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；学科知识一般是所报阶段的学科的知识。教师招聘考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。由于学科专业知识本身具有的专业特性，以及各地市对于学科专业知识考察侧重点和难度不同，各地市各学科之间的题型题量也有较大区别。
教师招聘面试一般以试讲或说课的方式进行，试讲范围为义务教育学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。试讲环节要完整；重难点要突出；与学生多进行互动；情感要真实，要有丰富的表现力；板书合理有序，书写工整；教姿教态优雅，落落大方，要体现出教师应有的风范。