可以通过校园招聘找工作
校园招聘分为本校校园招聘与外校校园招聘。两者各有优缺点,具体如下:
(1)本校校园招聘
信息来源渠道:一般通过自己学校的招生就业网查看校内招生信息,部分班级也会通知。大家按照指定时间去参加面试即可。
优点:获取渠道快,面试地点近,部分面试能当场公布录取名单。
缺点:招聘的企业数量有限,企业的资质一般,特别是非经济不发达的省份。
(2)外校校园招聘
除了本校的校园招聘,大家可以去同一城市的其他学校招生就业官网查看校园招聘信息。比如:你的学校非211,可以找同一城市211的学校的校园招聘信息,一般去211学校招聘的企业资质会远远高于非211的。
优点:可以获取更优质的招聘企业资源;面试地点近;
缺点:部分外校招生就业网需要学生账号才能查看招聘信息(建议问该校学生要一个或者通过其他方法获取)
(3)外省校园招聘
这是我强烈推荐的一种方式,特别针对经济并不是很发达的省份。本人当年就是直接发现了广州大学城春季会举办很多场校园招聘,去的企业资质都不错(很多都比我所在省的211学校的招聘企业好)。然后某天带着简历和各种证书,坐着火车直接跑到广州大学城去投递简历,然后一不小心进入了一家很大规模的企业,入户办证一条龙服务。
优点:可以获取更更更优质的招聘企业资源。
缺点:路途遥远,人生地不熟,得提前安排好住宿和行程。
第一,了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况,了解企业的用人特点(一是看能力,二是有经验,三是要能经受考验)。
第二,充分利用各种求职途径。除通常求职途径外,还有试探性电话联系,由于用人单位常常在缺员状态下运转,人人工作紧张,难以为招一两个人而“兴师动众”。再有上门自荐,根据自己的专业能力、兴趣等,大量地去用人单位碰碰运气,或许有意想不到的收获。