1.一要紧贴党员思想开展。二要扭住活动深化拓展。三要突出创新带动延展。
2.一要能谋善断,把好方向。二要能干善治,抓好落实。三要能拼善赢,做好表率。四要能识善任,带好队伍。
3.(一)精选内容重点学。(二)问题引导跟进学。(三)对标定位感悟学。
4.一是形势之困。二是市场之困。三是品牌之困。
5.一是统揽全局谋长远,二是凝心聚力谋发展,三是开动脑筋谋创新。
6.一是面临新的期望,二是面临新的趋势,三是面临新的要求,四是面临新的任务。
7.一是立起“四讲四有”具体标准。二是培树正反两个方面的典型。三是着力固化有效制度机制。
8.一是克服“华而不实”学风,锤炼求真务实作风。二是克服“投机取巧”学风,锤炼真抓实干作风。三是克服“被动应付”学风,锤炼敢于担当作风。
9.一是建立“蛛丝马迹”发现机制。二是建立“三色清单”管理机制。三是建立“闭环运行”处置机制。
10.一是党内基本组织生活质量大幅提升;二是广大党员“XX意识”明显增强;三是落实基层党建重点任务取得突破;四是有力推动了事业改革发展。
1、要坚守实业,确保“躯体”健康。
要提升虚业,确保“生命”旺盛。
要注重创新,确保“灵魂”不老。
要注重金融,确保“血气”充足。
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
2、要摒弃“量变式”思维。
要强化“产业链”竞争。
要实现“品牌化”跃升。
3、提升思想境界,做到“为官想为”。
强化责任担当,做到“为官敢为”。
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
培养八种能力,做到“为官善为”。
4、上下同欲,举好发展“指挥棒”;
突出重点,做对管理“运算符”;
融合优化,用足提升“工具箱”;
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
5、“用猛药”抓转型;
“出重拳”补短板;
“打硬仗”引大商。
6、聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
7、始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
8、虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
9、留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
10、加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。