据了解,截至2022/2023学年,德国的中国留学生总数为38,743人,占所有国际留学生总数的10.5%。根据德国学术交流中心(DAAD)发布的2023年德国国际学生年度报告,截至2022/2023冬季学期,中国在德留学生总数达到39,137人,占所有国际留学生总数的10.6%。
在德国的中国留学生主要分布在不同的学术层次。本科、硕士和博士阶段的留学生分别占比为36.1%、43.6%和8.2%。此外,中国留学生在德国的学习领域也较为广泛,涵盖了工程、自然科学、经济、法律等多个学科。
近年来,中国留学生在德国的数量不断增加。20世纪90年代,中国留学生仅数千人,但随着时间的推移,这一数字显著增长。到2004年,中国留学生突破2万人,到2014年达到2.8万人,而到2018年则达到了3.7万人。
德国留学回国后的就业前景总体来说是相当乐观的。
首先,德国留学生在回国就业时具有较高的竞争力。德国的教育质量高,尤其是在理工科领域,留学生在国内就业市场上具有很高的竞争力。许多中资和德资企业在国内设立了分支机构,为留学生提供了更多的就业机会。此外,德国的教育背景在国内外都被广泛认可,这使得留学生在求职过程中更具优势。
其次,政策支持也为留学生提供了更多的就业机会。国际生在德国完成学业后,可以获得最长18个月的找工作签证,有足够的时间在德国寻找合适的工作。此外,从2024年3月起,国际毕业生不再受所学专业限制,可以从事与大学专业不相关的工作,这一政策变化为留学生提供了更多的就业灵活性。
最后,中德之间的经济和政治关系也为留学生提供了广阔的就业机会。中国是德国的大全球贸易伙伴国,德国也是对华直接投资最多的欧洲国家之一。这种紧密的经济联系使得德国留学生在国内就业时更具吸引力。
含金量高。
在找工作方面,留学生可以通过实习来积累经验,选择与自己职业规划相符的实习工作尤为重要。实习经历不仅可以帮助留学生更好地了解自己的职业发展方向,还有助于建立人脉关系。德语能力对在德国就业至关重要,德语好的留学生在就业市场上更具竞争力。
留学生还应该注重自身的综合素质和能力的提升,参加各种课外活动、社团组织或志愿者工作,培养自己的领导能力、团队合作能力和社交能力。
留学生在回国后还可以利用德国留学的经历和背景,寻找与德国相关的工作机会。他们可以选择在德资企业工作,或者从事与德国有业务往来的行业,如贸易、金融、科技等。这将使他们的德国留学经历得到更好的发挥,提升回国后的含金量。