-
-
中国民航大学的定向就业招生项目确实存在包分配的情况。对于被录取的定向考生，学校会在学生毕业前与学生签订三方就业协议，毕业离校后到岗前会组织学生参加免费入职体检，即可办理入职手续，签订劳动合同。
中国民航大学毕业后包不包分配
中国民航大学作为一所多学科协调发展的高校，主要培养航空类人才，包括飞行技术、航空工程、空中交通管理等相关专业的学生。在一般情况下，中国民航大学不实行包分配制度。毕业生的就业情况主要取决于市场需求和个人的综合素质。
尽管中国民航大学总体上不实行包分配制度，但在某些特定情况下，存在类似“包分配”的就业安排：
定向招生与就业：例如，云南机场集团有限公司曾委托中国民航大学开展定向就业招生。这类定向生在入学时就与用人单位签订了委托培养协议，毕业后能够按照协议要求顺利进入相关行业工作。这种定向招生与就业的模式，虽然不完全等同于传统的“包分配”，但为毕业生提供了相对稳定的就业保障。
校企合作与实习就业：中国民航大学与多家航空公司及航空相关企业建立了紧密的校企合作关系。通过校企合作，学校可以为学生提供更多的实习和就业机会，从而增加学生的就业竞争力。虽然这种合作模式并不直接等同于“包分配”，但它为学生提供了更多的就业选择和机会。
中国民航大学毕业后好不好找工作
中国民航大学毕业后的就业前景整体来看是比较乐观的，以下是对该问题的详细分析：
一、高就业率
中国民航大学的就业率一直保持在较高水平。例如，根据2023年的数据，该校毕业生的去向落实率达到了91.44%，其中本科毕业生为90.13%，硕士生为95.94%，专科毕业生为92.40%。这一数据表明，大多数毕业生能够成功找到工作或继续深造。
二、就业领域广泛
中国民航大学的毕业生就业领域主要集中在民航系统及相关领域，包括航空公司、机场、空管局、航空制造业等。同时，也有部分毕业生选择在教育科研机构、跨国公司、国外航空公司以及政府机关和事业单位工作。这种多元化的就业领域为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
三、就业单位优质
中国民航大学的毕业生就业单位普遍较为优质。例如，在航空公司方面，毕业生主要就业于中国国际航空公司、中国东方航空公司、中国南方航空公司等国有大型航空公司，以及春秋航空、吉祥航空等民营航空公司。在机场方面，毕业生主要担任机场运行管理、机场安检、机场地面服务、机场营销等职位。此外，还有部分毕业生进入民航空中交通管理局、各地空管分局(站)工作，以及在中国商用飞机有限责任公司、中航工业集团等航空制造企业就业。
四、薪资水平较高
中国民航大学的毕业生薪资水平也相对较高。由于该校主要培养航空类人才，而这些人才在市场上的需求较大，因此毕业生的薪资水平普遍较高。此外，随着民航业的快速发展和转型升级，行业对高层次人才的需求日益迫切，这也为毕业生提供了更多的薪资增长空间。