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一般来说，刚入门的软件测试工程师在一线城市IT行业较集中的地方，月薪大概在8000元左右，二三线城市起薪则在5000-6000元左右。工作2-3年后，根据能力和所在城市，工资可能上涨到10k-14k左右。对于具有几年经验的中级软件测试工程师，月薪可能在10K-18K元之间，甚至更高。
软件测试每月工资待遇怎么样
软件测试人员的工资水平因地区、经验和技能水平而异。根据中国软件行业协会发布的《中国软件测试职业发展报告》显示，目前国内软件测试工程师的平均工资为12980元/月，处于较高水平。
在一线城市IT行业较集中的地方，大概工资在8000左右。在二三线城市，起薪工资在5000-6000左右。在成都，2-3年测试经验的，工资可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。
软件测试发展路线分为技术岗和管理岗；
如果你走的是技术路线，那么功能测试（8-10k工资）、自动化测试（10-18k工资）、测试开发（18-25k工资）、测试架构师/测试专家（30-60k工资或年薪100万）。
软件测试不容易做。它需要的知识太多了。如果仅玩数据库，只要把oracle学得特别精通，一年工资二十万是没有什么问题的。但是软件测试行业是你要把好几种工具和语言都玩精通可能才值那么多钱。
软件测试工程师就业前景怎么样
根据相关的调查显示，目前国内软件测试人才的缺口达到了30W之多。尤其是掌握自动化测试技术的人才极度缺少。更遑论掌握了测试开发的顶端测试人才。
太多的互联网企业意识到软件测试的重要性之后，现在几乎每个中大型的互联网IT企业在发布软件产品前，都会对产品进行多重全方面的软件质量检测，也就是软件测试。但是现在的诸多软件复杂程度，根本难以想象。这些工作只有专业的软件测试人员，通过娴熟的测试技术+自动化测试工具才能系统化的完成。而软件测试工程师，就是整个互联网IT企业中为软件质量负责的岗位。
而且随着软件测试职业的快速发展，现在的软件测试技术越来越强，且阶梯化的岗位级别越来越明显，掌握自动化测试、性能测试、WEB自动化、APP自动化测试测试、DevOps持续集成与部署等等高端技术的测试工程师，各大企业薪资开的非常高，但市场能供应给各大企业的人才却特别少，很多企业没办法都只能从内部划出一部分人进行专门的培训，或者直接交给外包公司，才能解决测试人才供不应求的局面。