留学回国人员的主要求职渠道
社招渠道:如boss猎聘、智联招聘等公开网站,这些网站也有校招频道。
专门校招平台:如实习僧、应届生求职网。
互联网大厂招聘公众号:如阿里、高德地图、优酷和字节的公众号。
国企招聘平台:如国聘网、国资委官网及公众号国资小新。
留学生专属平台:如国家留学人才就业服务平台、留学人才网、JOB海归招聘网。
线下渠道
招聘会:如JOB海归招聘网会在北上广深举办线下的海归人才招聘会。
目标公司的官网和公众号:有些外企不会在常用招聘软件上发布信息,大多会通过自己的官网、公众号上发布。
求职前的准备工作
学历认证:在教育部网站进行学历认证。
简历制作:简历内容要控制在一页纸,设计类或文案类专业还需准备作品集。
面试技巧:准时到达,注意着装和专业性;交流时保持微笑,直视考官;回答问题要灵活真诚。
不同类型企业的招聘标准和偏好
大型国企:偏好985/211毕业生,对外国学校有一定的限制。
中小型民营企业:对外国学校了解较少,主要看重学校名气。
其他建议
提前准备:提前了解市场、准备求职材料、提升职业技能和语言水平。
网络招聘和人才市场:通过网络招聘、人才市场等途径寻找机会。
掌握面试和沟通技巧:提前准备面试和沟通技巧,有助于提升竞争力。
在国内找工作一般有4种渠道:内推、校招、线上求职网站、目标公司的官网。
1、内推:
内推就是指熟人推荐,内推的机会一般是可遇不可求的,因此有内推的机会就应当全力抓住。
2、校招:
校招即为校园招聘,分为秋招和春招。由于是留学生,因此校招一般是赶不上的,不过针对留学生大公司会有海外招聘会,题主可以关注一下相关的信息。
3、线上求职网站:
指求职平台,根据题主的问题,我猜测题主应该是毕业不久的应届生,那么针对应届生;来说比较靠谱的网站有:
4、目标公司的官网
一般稍微大一点的企业,都会在自己的官网内放置招聘信息,有的设置会单独开一个网站来进行人才招聘,比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网、阿里巴巴集团招聘网等。
有时间就提早办理学历认证和回国证明。因为国内的公司尤其是大公司和事业单位,是一定需要学历证明的,主要是为了备案;而回国证明是享受留学生购买免税车政策的必需证件。