1、优秀师资力量
采取严谨的教师管理制度, 科任教师全年全职任教,坐班、备课、教研一项不落,杜绝游击式“跑课'。采用高三冲刺经验丰富的教师任教,平均教龄15~20年。与此同时进行严格的奖惩考核制度,督促推进教学工作。
2、多种班型
根据学生的入学基础及接受能力,分成10人制小班,有针对性的分层、分目标学,并适时安排一对一教学,有针对性地进行系统的强化训练用愉悦的教学环境、温馨的住宿环境、营养的一日三餐、细心的人文与心理关怀,打造暖心的备考氛围。
3、七项管理制度
1.责任到人制:班级指导老师、教务班主任、学科班主任三位一体,24小时无衔接式管理。学习、生活、心理均专人专项管理。
2.追踪落实制:纸质档记录反馈落实制。
3.时间管理制
4.练习检测制
5.课后辅导制
6.考前点拨制
7.心理辅导制
雅智教育成立于2008年,深耕本土教育15年。主营项目为K12阶段全科目文化培训及非学科素质类培训。学科类培训形式有精品班课、个性化专题化辅导、高考集训营、主题性营队集训:非学科素养类运营项目有托管托育、语言艺术、活动技能、编程、书法、研学旅行、教育综合体等。
田丽花:雅智教育高考文化培训学校校长;国家心理咨询师二级;从事高考文化教育指导工作十四年;资深高考教育规划导师
谢震美:雅智教育高中英语教辅总编;雅智教育高考集训校教学主任;编创简洁明了的语法及词汇记忆法
杨央:雅智教育数学教师;高考文化培训学校教务主任;精熟新课改教材,擅于分析高考方向及趋势把握
夏艳萍:雅智教育英语学科经理;硕士研究生毕业;英国留学;工作经验10余年;工作细致认真,对待学生耐心