1、普通高考
普通高等学校招生全国统一考试简称“高考”,是合格的高中毕业生或具有同等学力的考生参加的选拔性考试,是五种方法中最难的一个。
2、自考
以自学为主,适合大部分的社会人群和在校生;在四种学历提升方式中是难度较大的一个,一般一年有四次报考的机会,有些地区一年只有两次报考的机会,考没有入学考试,也没有年龄和学历的限制,需要考生一门一门的报考,并所有科目考试合格才能申请毕业,难度较大。
3、成人高考
主要面向有工作的人员,学习方式可以自由选择,有业余、脱产、函授;成人高考需要参加国家统一的考试,每年9月份完成报名,一年一次考试机会,需要参加全国统一的入学考试,采用的择优录取的方式,且每年各高校的录取名额有限,还是有一定的难度的。
4、远程教育
远程教育是近几年成人学历提升的一个大趋势,一年分为春季、秋季两次报名机会,主要是在线学习、在线作业、在线考试,只要有网络的地方就能学习,比较适合平时工作比较忙的,没时间去教室上课的人员。
5、电大
电大包括,采用的也是网络教学学习,入学门槛较低,比较正规,不容易受骗。没有入学考试,社会人员均可报名参加。
没有学历对一个人的影响是深远的,尤其是在年轻时没有学历,可能会影响个人的职业生涯、晋升和发展。
1.职业选择和职业发展:现代社会中,许多职位都需要相应的学历作为基本要求,没有学历可能会限制个人的职业选择,错过一些好的职业机会。同时,没有学历也可能会影响个人的职业晋升和发展,因为许多公司更愿意提拔有相应学历的员工。
2.认知水平和学习能力:通过学历提升,可以系统地学习知识和技能,提高个人的认知水平和学习能力,更好地适应社会的发展和变化。而没有学历可能会限制个人的认知水平和学习能力,导致在一些方面的发展受到限制。
3.缺乏竞争力:在同等条件下,有学历的人比没有学历的人更具有竞争力。在现代社会中,许多职位不仅要求应聘者具备相应的工作技能和能力,还需要具备一定的学历。因此,没有学历可能会使个人在职场中失去竞争力。
一、求职就业
如今的企业招聘员工的门槛是大专以上,不管是在哪个行业,哪个岗位上,有一个专科本科学历总比没有学历的人更好找到工作,薪资待遇也更好,为了保证核心竞争力,提升学历是非常重要的。
二、升职加薪
一些大型企业的晋升机制非常严苛,必须有本科以上学历才能晋升管理层,许多员工为公司付出多年心血和青春,但因一个学历而被刷下的不在少数,为了能在众多竞争者中脱颖而出,一个好的学历必不可少。
三、公务员考试
每年的公务员考试都有上百万考生参与,而录取的人数往往只有几万人,公务员是当今社会热门的铁饭碗行业,以稳定,高福利待遇被人们所追捧,一般好职位也必须本科才能参加。