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劳动关系专业学习的课程有管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学等，劳动关系专业虽然就业前景比较广阔，但高考生们在选择的时候，还是要看自己是否喜欢这个专业，兴趣是最好的老师，无论专业是否是热门专业，自己喜欢才是最重要的。
劳动关系专业主要学习课程
| 序号 | 课程名称 |
|---|---|
| 1 | 管理学 |
| 2 | 宏观经济学 |
| 3 | 微观经济学 |
| 4 | 会计学 |
| 5 | 财务管理学 |
| 6 | 统计学 |
| 7 | 劳动经济学 |
| 8 | 人力资源管理 |
| 9 | 社会保障学 |
| 10 | 劳动关系学 |
| 11 | 劳动关系管理 |
| 12 | 劳动法律制度 |
| 13 | 比较劳动法制（双语） |
| 14 | 劳动争议处理 |
| 15 | 集体协商和集体合同 |
| 16 | 国际劳工标准 |
| 17 | 工会组织与工会学 |
| 18 | 劳工运动史 |
| 19 | 劳动心理学 |
| 20 | 职工民主参与与公司治理 |
劳动关系专业就业方向及就业前景
一、劳动关系专业就业前景：
各类企事业单位：公共关系、人力资源管理、劳动关系协调； 劳动司法机构：劳动执法监察、劳动争议仲裁。
二、劳动关系专业工作经验与薪酬：
| 工作经验 | 薪酬 |
|---|---|
| 10年工作经验 | 17200 |
| 5年工作经验 | 12800 |
| 2年工作经验 | 8600 |
| 应届生 | 6200 |