企业在招聘时也会重视个人的能力和在国外的学习成果。因此,即使是从一般学校留学归来,只要个人能力突出,回国后找到工作仍然是可能的。
专业与行业
一些专业和行业具有较高的人才需求,比如计算机科学、数据分析、人工智能等,这些领域的人才相对较为稀缺,留学回来的人才具有一定的优势。但是,一些行业可能对留学经历并不是很看重,例如服务行业、建筑行业等,这些行业的就业门槛相对较低,对学历的要求也相对较低。
毕业院校
毕业院校也是影响留学回来找工作的重要因素之一。知名大学的学历更受企业认可,能够带来更多的机会。同时,留学生在海外的学习和生活经历也会为其增加一定的吸引力。
个人实力
留学回来的求职者要具备扎实的专业知识和技能,同时还需要具备一定的英语能力和跨文化交际能力。这些都是留学回来的求职者所具备的优势。
实习经验
在留学期间,求职者可能会参加一些实习或项目,这些经验也会为其求职增色不少。在回国找工作时,求职者应该将这些经验和成果充分展示出来,以增加自己的竞争力。
说实话,影响很大。
如果确定毕业之后回国求职,那一定要选择综合排名更高的学校,排名可以参考QS排名。
因为海外大学太多,而国内HR对于这些大学的了解比较少,所以企业招聘的时候都会参考那些权威的大学排名榜单,其中QS排名是影响力最大的。
除了选择学校,也要注意在校期间多去实习。如果一味埋头读书,对于未来求职帮助不大。现在企业对于应届生的能力要求越来越高,而实习就是能力的最佳体现,那些拿到名企offer的同学一般都有2-3份与岗位匹配的实习经历。而且在校期间多去实习,可以让你有机会接触社会和行业,从实习中知道自己喜欢什么、适合什么,继而明确求职目标,毕业后就可以更精准地求职。