公办高中教师招聘薪资1000以下 具体怎么回事

文/王莹

近日,有网友称河南一公办高中教师招聘5人,薪资在1000元以下。当地教体局称招聘岗位薪资属实,应聘者可自由选择岗位。截止目前通过岗位招聘查询显示已无数据。不可否认的是,教师工资存在明显的地区差异。

公办高中教师招聘薪资1000以下

公办高中教师招聘薪资1000以下 教体局回应:属实

日前,“公办高中教师招聘薪资千元以下”的话题冲上热搜,引发网友的关注和热议。有网友在双选会现场目睹了令人难以置信的一幕——河南某公办高级中学打出招聘教师的公告中,薪资一栏赫然写着1000元以下,这不禁让人大跌眼镜,怀疑自己是不是看错了。

事情在网上引发热议之后,有当地教育主管部门的工作人员回应称:招聘薪资属实,公告上写多少就是多少。同时该工作人员也强调,应聘者可以根据自己的实际情况和职业规划,自由选择是否应聘该岗位。那这意思就很明显了,工资就是公告中写得那个水平,愿意来就来。

这……,虽然说教师是需要爱心的事业,但是也不能让老师完全用爱发电呀!一千块钱连最低工资水平都没有达到,如何能招聘到优秀的人才?当然,这一千块也许是基本工资,不包含绩效,津贴,但是就算是这样,这基本工资也太基本了。

不可否认的是,教师工资存在明显的地区差异,发达地区老师的工资和欠发达地区老师的工资水平相差比较悬殊。根据教育部门发布的一份统计通报,2022年全国教师平均工资为10.55万,但是高于这个水平的省份却仅有北京,上海,江苏,浙江等五个省份。其中北京老师工资水平最高,达到19.45万,而河南教师平均工资则为7.54万。

我们当然不能仅从工资的高低来判定老师的职业价值,教书育人是从高的事业,但是要让教师安心从教,稳定且比较体面的收入是必要的,毕竟老师也要养家糊口,而一千块钱的工资别说养家糊口,恐怕是养活自己都不容易。

教师工资是跟职称挂钩的,新招聘老师一般为见习期,工资低一点是可以理解的,一般来说,在经济欠发达地区,新进老师到手工资两千块左右算是正常,毕竟加上公积金,养老保险,医疗保险,绩效工资啥的,一个月还是有四五千块的。

虽然不高,但是还是有盼头的,毕竟随着工作年限的增加,职称的提升,工资会一步一步增长的,只是这一个月一千的起点实在是有点太低了,小学老师也不止这个其起点,何况是高中老师。

这也就难怪网友们看到这个招聘公告之后纷纷吐槽了:“这也太低了吧,这居然是2024年的工资!有点过于离谱了。”;“辛辛苦苦考个教资,就为这?”……

高中教师资格证报考条件要求

高中教师资格证报考需要的学历条件为大学本科及其以上学历,年龄满18周岁,思想条件和身体素质合格,语文学科的普通话等级需要达到二级甲等及以上。

高中教师资格证报考条件

报考高中教师资格证报考一般条件:

1、具有国籍的公民,未达到国家退休年龄;

2、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德;

3、符合申请认定教师资格的体检标准:具有良好的身体素质,按照要求及规定的标准和程序参加体格检查,体检结论为合格。

报考高中教师资格证报考学历条件:

申请高级教师资格证,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。

报考高中教师资格证报考其他条件:

被撤销教师资格的,5年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利,或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有行为的,按照《刑法修正案(九)》《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。

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