公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准由原来的630元提至1320元。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
分为两种,基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴,具体说一下特殊岗位津贴,特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的,像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等,所以会出现每个岗位工资不同的情况,在经济财力比较好的地方,津贴比例会很高,反之地方财力薄弱,津贴也会少。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。
此外还有各类津补贴,各地标准不一样。饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费,十三薪等等。
奖金:包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同,发放的数目也不同。五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
首先是基本工资。一个月基本工资差不多5000,光一年基本工资就有6万左右。而他们单位,刚入职的新公务员,一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。
那么,重点来了。虽然公务员基本工资不高,但是补贴很多。先有每月200元的通讯补贴和200元的应急补贴,一年4800元。因为在基层工作,一个月有1500的补贴,一年就是18000。
公务员一年还是13薪,基本工资多,还有下乡补贴,6500。每个季度都会有季度考核。每次通过考核就5000块,一年大概2万块。然后年终奖单独算,一年也就2万左右。这样每年实际收入13万左右。
除了上面的工资,还有一个不可忽视的福利,那就是公积金。这个正式公务员,每月公积金2800左右,一年3.5万左右。单位里新同事会比较少,只有2000出头。虽然公积金不会直接打到卡上,但也算是自己的收入。综合来看,一年实际收入17万左右,新入职公务员12万左右。