全国各地教师工资差别很大,从几千元到几万元不等。一方面,很多人认为需要提高教师工资水平,保证教师职业的吸引力和稳定性。另一方面,也有人认为教师职业本身就具有稳定性和吸引力,不需要特别提高工资水平。
据了解,当下人民教师的月平均最低工资标准为2320元,非全日制用工的最低每小时工资标准为24.4元。
教师的薪资收入由多个部分组成,主要包括:基本工资,工龄,工资,绩效工资以及各项保险和补贴总体相加收入非常的可观。
基本工资也是教师工资中最主要的组成部分,根据教师的资格确定,一般小学教师的每月基本工资为3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,本科教师5300元。
对于中小学老师,是否在编,对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款,政府存在,那么你就不会为你的工资发愁,同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平,健全的社会保障制度,比一般企业要好。能够享受到一下待遇:
1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等。
2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金,部分地区享受绩效工资。
3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
4、有编制的教师工作较稳定,几乎不会失业。