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行政管理是作为企业的综合事务管理职能，其主要职能是为整个企业的运转提供支持和后勤保障，充分发挥其组织、协调、管理及服务的功能，促进企业日常经营管理工作高效运行。
行政管理主要工作内容
1、行政管理工作主要是建立和优化高质量完成本部门各项职能职责的管理和运作机制；
2、行政管理还要依据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划；
3、建立公正、公正的
2、行政管理也要负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作；
3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的.选购、盘点及日常管理工作；
4、负责对外联系，做好工程申报、工商登记、街道等外联工作；
5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作；
6、行政管理工作者还要负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理睬议纪要等；
7、依据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展；
8、完成上级领导下达的临时性事物。
行政管理前景怎么样
几乎每行每业都离不开行政管理这一专业。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理往往从小助理开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、下基层蹲点等工作,都是必需要做的"功课"。
就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为行政管理专业人才就业创造了较大的就业机会。
另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。