2024年上半年教资面试时间预计:2024年5月。
教资面试主要考察三个方面的内容,包括结构化面试、试讲、和答辩。
结构化面试:结构化面试内容对所有学科学段都类似,考察教师的基本素养、教育教学能力、和教师职业道德等方面的内容。
试讲:教资试讲的内容根据你报考的学科学段而有所区别。在试讲环节,你需要展示你的教学能力,通常会有一定的时间限制,需要向考官传达教学内容。
答辩:教资答辩环节更多地是对你试讲内容的提问和进一步深入的讨论。考官可能会提出问题,以测试你对所教内容的理解和应对能力。
1、紧张
教资面试就是一个人的自导自演,无生试讲需要你戏精附体,所以试讲真的是靠在讲台上的表现,要想在试讲中从容淡定,离不开平时多加练习,在教资面试练的过程中,要好好模仿老师的说话讲课方式。
2、没重点
教资面试试讲是片段教学,需要抓住重点,分清主次。这个教学必须是具体、丰富的,包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。一些考生进入一个误区,认为教资面试试讲就是一节课的压缩,没有重点的讲解教资面试试讲内容。
3、教学方法不当
有的考生,上台后就拿着备课纸,面无表情,站在讲台上从头念到尾,与学生毫无互动沟通;还有的考生无科学的教学方法,就是老师讲、学生听式的“满堂灌”,对学生知识的吸收率不管不顾,没有新课改理念。这些做法肯定不行。
即便是教资面试模拟课堂,也要有小组合作、交流、探究的环节,要注意学生才是学习的主体,老师只要做好组织者、引导者就好了。
4、知识硬伤
一些考生在授课过程中出现知识性硬伤,对概念含糊其辞,这是教资面试试讲的大忌,很有可能因此被淘汰出局。