提供多种班型,供您选择
班别 | 课程名称 | 学时 |
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名师点睛 | 超值直播专项特训班 | 9课时(每天1小时) |
协议系列 | 高分通关协议班 | 6天+X天考前特加模拟 |
零风险协议班 | 6天+2天考前特加模拟 | |
高分特训 | 高分特训A班 | 6天6晚 |
高分特训B班 | 4天4晚 | |
无限自由学 | 自定时间 |
全面剖析各科学习问题,对症解决难题。
全国即将参加公务员选考试面试的考生,期望通过定制化的辅导培训面试成功。
01针对送选结构化面试考生,课程主要进行面试考前强化培训和辅导,让考生迅速提高面试实战经验和应试能力,实现透选考试轻松胜出的梦想!
02针对面试技巧薄弱和没有面试经验的考生,提供特色培训和服务,使学员快速达到质的飞跃!
5项能力模型决定你是否能面试成功
01思维加持不紧张
很多同学学习面试,并未固化各题型答题思维,最终导致的结果是越学越乱,学了很多依然答题卡壳,重复罗嗦。
02灵活应对不怯场
面试考场局势多变,要练就各类考题信手拈来的能力,考官读完题目后,迅速作出反应,开始有条不紊的作答。
03流畅作答不卡壳
流畅作答是整个面试的关键,大部分考生不具备的能力,作答过程中每一次卡壳或者停顿思考,将会导致严重扣分。
04深入分析不罗嗦
面试中,最考验考生能力的就是综合分析题,综合分析也是面试必考题型之一,分析要透过现象看到本质。
05答出亮点不俗套
面试最怕的就是答题无亮点,全靠模板,回答过程不切题俗套,干篇一律,考官听得发昏,免不了低分尴尬处境。
制定个性化方案及时解决学习障碍
五大题型 精讲精练
面试应试技巧讲解及演练自我认知类+综合分析类+综合协调类+突发事件类+计划组织类
自我认知类: 逐题修改并现场卡住时间演练过关
综合分析类:(1) 对一句话怎样理解;(2) 对两句相互矛盾的话怎样理解;(3) 对某种现象怎么看
综合协调类: 对上、对下、对内、对外的协调.应对论危机类等
突发事件类:自然灾害类、分类讲解。
计划组织类: 筹备会议、组织调研、开展活动、落实项目等分类讲解。