在讨论教资面试的“烂”与“不合格”之前,我们首先需要明确教资面试的合格标准。一般来说,教资面试的评分标准包括五个方面:职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达以及教学实施。这五个方面各占一定比例,总分为100分,通常60分及以上为合格。
对教育事业缺乏热情:如果考生在面试过程中表现出对教育事业缺乏热情,对所教授的学科不感兴趣,或者对教育工作没有正确的认知,那么这将成为教资面试“烂”的表现之一。
对学生的关注不足:教资面试中,考生应当表现出对学生的关注,关心学生的需求,并能够从学生的角度思考问题。如果考生缺乏对学生的关注,将可能导致面试评分较低。
表达能力不足:教师需要具备良好的表达能力,能够清晰地表达自己的思想和观点。如果考生在教资面试过程中表现得口齿不清、逻辑混乱或者缺乏表达能力,将会影响面试评分。
1、克服紧张,礼貌和正直
许多候选人在教资面试中很容易紧张,首先要克服这种心理。随时保持礼仪,面对考官时鞠躬问候,保持自然状况,在试讲和回答问题时面对考官。
2、逻辑表达,流畅恰当
教资面试说话时,你应该根据自己的学习部分选择自己的语调。如果你想教书,那就意味着你应该在童年时期语调可爱,用孩子们能理解的表达可以是哪个应用语言助词。简言之,你必须孩子气。
如果是高学段,应该相反,减少语气词的应用。语言应用应该逻辑清晰,层次分明。逻辑词也可以用来促进语言在表达中更流畅。
3、适当的行为反映了个人的感染力
在教资面试过程中,学生应适当运用身体语言,不要一动不动地站在一个区域。可以有手势和表情的变化,也可以进行适度的技能展示,提高吸引力,反映个人特点,搜索聚师网,提高面试成功率。