地区差异,工作经验对软件测试工资有影响。一般来说,经验丰富的测试人员能够获得更高的薪资。刚入职的软件测试人员可能月薪只有5000 - 6000元人民币左右,而具有5年以上经验的测试人员可能可以获得超过15000元人民币的薪资。
软件测试人员的专业技能和能力也对薪资水平有一定影响。具备更多的技能和能力的测试人员通常可以获得更高的薪资待遇。例如,熟悉多种测试工具和技术、具备自动化测试经验以及具备领导团队的能力,都可能会得到更好的薪资回报。
随着互联网企业对于软件测试的重视和软件测试行业发展,企业对于软件测试人才的需求越来越大,发展前景也非常广阔。
从软件测试人才的需求量看,比较大。据业内数据统计,未来几年,国内信息化人才需求量高达2000万左右。目前国内软件测试人才需求量比较大,我们看国外的开发与测试比例是1:2,而国内开发与测试是6:1,可见软件测试人才的紧缺,基本属于供不应求状态。
从就业范围来看。随着国内对于软件测试的重视,尤其是一些大厂对于软件测试都设立了专门的部门。一方面是随着行业的发展,用户对于产品有了更高的要求,因此公司产品需要专业测试人员来进行严格把关,再推送给用户;另一方面是随着数据信息量的增长,需要大量的测试工作进行,才能保障产品的更新迭代,企业的发展。