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美甲师干不久的原因有待遇不理想、发展空间小、人际关系的处理、同行挖人等原因。建议美甲店的老板娘,有美甲师要离职的时候,要积极的与美甲师进行沟通了解离职的原因在员工确定离职的情况下,更要诚恳的就员工以后的 发展问题提出建议,以家长的一种姿态去为美甲师考虑该给人家的酬劳给人家。
美甲师干不久的原因
1.待遇不理想
待遇不理想是美甲师跳槽的最直接原因也是最普遍的，提成方式不合理,底薪底等,其中提成不合理比底薪更让美甲师难以接受提成方式不合理,不仅容易打击员工的工作积极性,还容易引起员工之间的矛盾。
2.发展空间小
发展空间小，自我得不到提高是美甲师跳槽的另一个重大原因,一份工作对于个人而言除满足 生存需要外,跟重要的一点就是满足个人发展的需要,因此在工作中获得自我提升非常关键.
3.人际关系的处理
一些美甲店的经营者,通过各种措施让员工之间展开竞争.虽然在一定的压力下美甲师的工作积极性能得到调动和提高但当压力过大的时候容易造成美甲师之间的不良竞争人际关系也变的复杂,美甲师在工作之余还要顾虑很多与同事相处的问题.自然感觉累,一旦承受不了压力,便会产生离开的念头.
4.同行挖人
同行之间相互挖走人才是美甲店之间比较普遍的现象,也是造成美甲师频频跳槽的重要原因,常常让美甲店老板防不甚防，但反过来思考,美甲师间，更好的待遇和福利,或者有更合理更人性的管理等因素.因此美甲店老板娘在抱怨的时候也反省自己.
美甲师有哪些就业方向
美甲从目前的需求度以及发展前景来看，还是很不错的。而且美甲的就业方向还很广，即使是新手小白，只要学到专业的技术，还是很容易找到适合的工作，而且美甲的工作方向还很广。
1、门店美甲师：这是比较常见的工作方向，可以去美甲店、美甲工作室、美业相关的综合店等地方工作。而且是底薪+提成的薪资模式，加上美甲师是多劳多得的技术，技术好加上勤劳，月入过万也是可能的。
2、明星美甲师：这个职位对美甲师的业务能力和综合素质等要求都比较高，在工作期间还能积累一些高端的资源和人脉，收入也更高，很轻易就超过一万。
3、开店、创业：开店属于投资小收益高。如果技术、选址、客源等都把控到位，每个月收入也可以上万的。