“找工作,学历两字就是敲门砖”,这是很多人被灌输的传统思想。然而现实中有些年轻人发现,好的学历对于找到好工作未必百分百划等号。
一位刚毕业不久的00后大学生表示,自己7月初就开始找工作,可大部分工作都不适合自己,想去的工作大多有工作经验要求,投递的几百份简历也石沉大海。
他表示自己对工作的要求并不高,如果工作强度不大,一个月3000元工资也可以接受。他甚至想好了进厂做普工,但是就连这类工作,本科毕业的他也没找到。
他坦言,这个结果让他觉得有些丢脸。读了这么多年书,居然连工作都找不到!于是一气之下,他把自己简历里的最高学历改为了高中,没想到第二天打开招聘软件,竟有数十条HR发来打招呼信息,他惊呆了……
于是他把自己的经历分享到了社交平台,令他没想到的是,评论区竟收获了不少共鸣。
有网友回复说,“用高中学历找工作后,已经收到两份offer,一个是酒店前台,一个是推广。工作内容都不复杂,薪资也不高。之前用本科学历去投人事、行政岗位都没人搭理,现在反而比以前有更多回复,关键是工资都差不多”。
因人而异
因为近几年的大学本科毕业生人数每年都是高达800多万及以上,毕业生找工作的竞争太激烈了,所以用人单位在选人用人的时候肯定会有所筛选与淘汰。
那么作为普通本科毕业生在面对985、211或者研究生学历的同期毕业生相比,在学历上肯定是优势不明显,很多企业在招聘时都会有学历限制(有些直接会标明只招985、211的)。
另外一方面就是近几年国内的经济环境比较差,很多企业都在裁员缩减人员规模,校招名额也在缩减,即使是985、211或者更高学历的毕业生在临近毕业时也不一定能找到合适的工作,整体的找工作难度都在增加。