教资面试刷掉的都是哪些人 面试通过率是多少

文/鲁映彤

教资面试刷掉的都是心理素质差的人。心理素质差将直接影响试讲过程中的表现,说话结巴磕绊,表现过于小心紧张都会影响分数。教师是一个直接与学生面对面沟通的角色,如果这样的状态与学生交流,很难管控好班级,因此,会被考官直接淘汰出局。

教资面试刷掉的都是哪些人 面试通过率是多少

教资面试通过率大约是多少

教资面试通过率在70%左右。根据往年的情况,教资面试通过率在70%左右,所以教资面试的通过率还是很高的,考生只要提前准备好,基本就可以通过。

教资面试是不会卡通过率的,考官是不会刻意达到某个通过率的,而是会根据面试表现、讲课效果来评定考生能否通过。

教资面试主要考查的是学生的表达能力,毕竟要上好一门课可不简单,照本宣科的念课文是不行的,所以说面试对于不善于表现自己的考生来说是一道难关,与其去担心考官卡通过率,还不如用心提高自己。

教资能通过全部笔试科目进入教资面试的,说明都是学习能力比较强的,自然整体表现都会不错的,面试官也不会要难为考生。

教资面试不过的原因有哪些

1、紧张

教资面试就是一个人的自导自演,无生试讲需要你戏精附体,所以试讲真的是靠在讲台上的表现,要想在试讲中从容淡定,离不开平时多加练习,在教资面试练的过程中,要好好模仿老师的说话讲课方式。

2、没重点

教资面试试讲是片段教学,需要抓住重点,分清主次。这个教学必须是具体、丰富的,包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。一些考生进入一个误区,认为教资面试试讲就是一节课的压缩,没有重点的讲解教资面试试讲内容。

3、教学方法不当

有的考生,上台后就拿着备课纸,面无表情,站在讲台上从头念到尾,与学生毫无互动沟通;还有的考生无科学的教学方法,就是老师讲、学生听式的“满堂灌”,对学生知识的吸收率不管不顾,没有新课改理念。这些做法肯定不行。

即便是教资面试模拟课堂,也要有小组合作、交流、探究的环节,要注意学生才是学习的主体,老师只要做好组织者、引导者就好了。

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