教资面试考试主要考察:职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等各个方面。
其中教资面试中的试讲是面试的干货重头环节,考生需要在10分钟内完成口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示。
而结构化面试是一种考察教师素质、教育机智和教育理念的方式。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生需要在5分钟内进行回答。
1、准备充分:在教资面试前,应对考试内容进行充分的准备,了解面试的题型和要求,适当调整状态,保持自信心态。
2、服装得体:面试时要着装得体,整洁干净,注意形象和仪表的表现。一般来说,教师面试应该穿着得体,简洁大方,体现职业特点。
3、简洁明了:教资面试时应注意回答问题的内容要简洁明了,表达清晰,尽可能地阐述自己的教学理念、教学经验和教学方法,突出自己的优点。
4、细节把握:教资面试时还应注意细节把握,例如面试前应提前到达面试地点,认真填写相关表格,遵守面试规定和纪律等。
5、注意态度:面试时应注意态度,积极配合考官的提问,做到礼貌、自信、谦虚,表现出一名合格的教师应有的态度和素质。