公共管理类大体可分为:行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理。
综合管理类
公务员职位类别:综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
(1)综合管理类是公务员职位中的主要部分,也可称为一般行政类。
综合管理类公务员主要包括机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调等职责的职位。
(2)行政执法类职位
①全国行政执法人员集中在税务、工商、质检、环保、药监等机关,并主要集中在基层。约为200万人,科员、办事员占70% 。
②初步设想,行政执法职务分为七个职务层次,最高职务层次相当于综合管理类公务员的调研员,最低相当于办事员。如税务行政执法职务可以分为一至七级税司。
(3)专业技术类职位
①从管制型政府向服务型政府转变,呼唤专业技术类职位制度的诞生。
②初步设想,专业技术类职务分8个职务层次,相当于综合管理类公务员中巡视员以下、科员以上的非领导职务层次。
人力资源管理
从设计、宣传到实施是一项复杂的系统性很强的工作,很多工作单靠一家企业的人力资源部门是很难独立完成的。这就需要人力资源部门开展有效的内部分工和外部合作工作(这也是人力资源管理的发展趋势)。
行政管理专业
行政管理专业的就业前景非常好,行政管理专业毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员或者是中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等工作,或在学校、科研部门从事教学或科研工作。
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