(一)考核内容
面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分),主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(二)教师资格考试面试方法
采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。
(三)教师资格考试面试过程
1.候考。考生持面试准考证、有效期内的身份证,按时到达考试地点,进入候考室候考。
2.抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。
3.备课。教师资格考试面试考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问、考生答辩,时间5分钟。
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。
(四)考试成绩
教师资格考试面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。
(五)面试大纲
登录中小学教师资格考试网进行查询。其中,中职专业课和实习指导(2022年修订版),中学心理健康教育、日语、俄语、法语、德语、西班牙语,小学心理健康教育、信息技术、小学全科教师资格考试面试大纲须登录重庆市教育考试院门户网站进行查询。
1、紧张
教师资格考试面试就是一个人的自导自演,无生试讲需要你戏精附体,所以试讲真的是靠在讲台上的表现,要想在试讲中从容淡定,离不开平时多加练习,在教师资格考试面试练的过程中,要好好模仿老师的说话讲课方式。
2、没重点
教师资格考试面试试讲是片段教学,需要抓住重点,分清主次。这个教学必须是具体、丰富的,包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。一些考生进入一个误区,认为教师资格考试面试试讲就是一节课的压缩,没有重点的讲解教师资格考试面试试讲内容。
3、教学方法不当
有的考生,上台后就拿着备课纸,面无表情,站在讲台上从头念到尾,与学生毫无互动沟通;还有的考生无科学的教学方法,就是老师讲、学生听式的“满堂灌”,对学生知识的吸收率不管不顾,没有新课改理念。这些做法肯定不行。
即便是教师资格考试面试模拟课堂,也要有小组合作、交流、探究的环节,要注意学生才是学习的主体,老师只要做好组织者、引导者就好了。
4、知识硬伤
一些考生在授课过程中出现知识性硬伤,对概念含糊其辞,这是教师资格考试面试试讲的大忌,很有可能因此被淘汰出局。