今年北京高校毕业生约28.5万人,硕博毕业生人数首超本科生。这一数据反映了北京高校的人才培养水平和结构的变化,也给毕业季的就业市场带来了新的挑战和机遇。据人力资源和社会保障部公布的数据,2023届高校毕业生人数将达到1158万,同比增加82万人。
其中,北京高校的硕士和博士毕业生数量首次超过本科生。这一变化有利有弊,一方面体现出北京高校的人才培养层次高,毕业生人力资源价值大;另一方面由于研究生相对来说具有较强竞争力、其选择空间更大,就业进度也相对放缓。
那么,作为2023年毕业求职季的主角,应届毕业生们呈现出哪些就业倾向?与往届生相比,是否有新变化?苏秀丽根据其所了解的情况,总结了四点变化。
其一,毕业生的整体求职预期有所降低。与疫情前相比,如今大家对薪酬、单位性质等方面的要求都在下降,“疫情这几年确实给很多人带来一种职业的不安全感,对毕业生也是有影响的。”
其二,更多的毕业生希望通过稳定的工作给自己带来安全感和可靠性,考公、考编、考证意愿愈发强烈,“也就是求稳心态更加突出。”
其三,求稳心态也就导致了“慢就业”现象的凸显。苏秀丽解释说,2022年的考研和考公人数均创历年新高,这和体制内的就业偏好相互关联;若第一次考试没能“上岸”、或不满意岗位等,倾向于寻找“更稳定、更好机会”的毕业生们会利用“应届生”的身份再考一年,所以‘慢就业’的比例还在增加。”
其四,灵活就业形势逐渐走热。“这是新的经济形态,以前一说灵活就业,大家觉得不是正经工作,现在社会和家长都需要转变观念,它是社会发展的一种新变化,我们都要去理解和适应。”苏秀丽表示,现在许多共享平台、在线工作的形式,其实为毕业生们提供了多元的选择。作为就业服务部门,中心在呼吁给灵活就业的毕业生更多政策与制度保障。
最后,苏秀丽还谈到,尽管国家和地方一直在推进双创教育,但近两三年来,受疫情影响,大学生创新创业也受到了很大挑战,很多创业学生遇到比较大的困难。“鼓励年轻人创新创业有特别重要的意义,在创业者本人实现高质量就业的同时,还可以带动就业。”
她表示,后续,中心将加强引导,持续深化北京高校大学生“一街四园多点”创业孵化体系建设,调动毕业生创业积极性,支持和帮助大学生创新创业。