90后老师自制班级“热搜榜”具体情况 怎么回事

文/刘冬晴

3月6日,一名班主任在社交平台分享自己在班级设立热搜榜的内容引发关注,该榜单分为了红榜和白榜,红榜主要是记录同学们积极向上的好事情,而白榜则是记录同学们需要改正的内容。

90后老师自制班级“热搜榜”具体情况 怎么回事

90后老师自制班级“热搜榜”什么情况

“某某同学因浪费粮食而羞愧默写《悯农》”“课间在厕所偷吃同学麻辣面的同学喜提体育锻炼”“今日热搜榜一,蔡XX已连续七日夺得打卡第一名”……

据了解,这位老师来自成都,名叫牟丹,是一位“90后”教师,目前是成都高新新城学校四年级6班的班主任,教龄已有9年。

牟老师说,上榜的内容大多都是由学生们提供的,除了提供素材,孩子们更关心自己有没有上榜,“也间接带动了班级风气,毕竟,都更愿意上红榜。”

有家长表示,自己现在每天都会盯一眼这个班级榜,就为看看自家孩子到底上了哪个榜,“有时候老师特别忙的时候,我们还会催更(新)”。

对于网友们的点赞和关注,牟老师说,其实自己只是做了一件很小的事情,非常感谢大家的肯定,“谈不上什么巨大的教育创新,但是,蹲下来,去‘看见’每一个孩子,我想,这只是一个教育人做了她应该做的而已。”

老师的工资标准是怎样的

1.基本工资:老师按照教师资格定:小学老师3000元,初中老师3500元,高中老师4200元,大专老师4800元,大学老师5500元。

2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老师的照顾问题,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励老师多代课,特别是年轻老师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

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