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同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。
2023教师每月工资高吗
虽然教育部每年都在呼吁教师的工资不得低于当地的公务员工资，但是具体有没有落实到当地的教师身上，要看当地的政策。
同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。
一线城市编制教师：她们的工资收入主要是月工资，住房补贴和公积金，以及绩效工资。月工资虽然只有五六千元，再加上各种住房补贴，公积金以及绩效工资，周末加班，高考奖金大型考试监考费，节假日福利等等，所有的加起来一年的收入差不多是在30万元左右。
而对于一些比较普通的教师来说，年工资也不过在15万元左右，甚至还有一些达不到这个水平。而且不少私立学校只有五险，没有住房公积金。
当然教师这个行业也是多劳多得的，比如，担任班主任每个月就可以多拿一些费用，还有像超出的课时量，晚自习值班，监考费，高考奖金，周末加班等等都会影响收入。
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2023教师工资待遇标准是什么
教师工资基本上可以由3个大类组成，基本工资、绩效工资、其他津贴。在基本工资中包含了岗位、职级，津贴中包含的项目比较多，比如地方补贴、乡镇补贴、13薪、考核奖、餐补、车补等等。而绩效和年终奖才是教师工资中的“大头”。在这些所有的补贴中，不是所有教师都能享受到，具体能拿到多少工资，其影响因素很多。
比如某西南地区，4年教龄，乡村教师，到手3.5K，而市区在编教师，3年工龄，到手5K。对教师而言，这部分到手的基本工资只占最后到手工资的一小部分。毕竟绩效、津补贴、年终奖、五险一金还是不错的。
在绩效这块，主要是各个学校制定，而津贴是由地方财政发放的。五险一金足额缴纳、职业年金也会购买，根据所在地区不同，教师个人到手的工资也是有差距的。比如北上广这边，平常月到手1w很正常，年底加上各种绩效、奖金有3-4w的水平，一年到手也是16w起步。当然了，所在地区经济条件、职称、教龄都能影响到工资的收入水平，这块其实也是比较正常的。
还有就是退休金这块，教师符合长缴费、多缴费人员，一般退休年限积累到30年、40年后，拿4-5K工资问题不大，如果是高级职称，所在地区经济发达，拿7-8K也是很正常的，这就是教师岗位的优势。
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