高学历低龄老人线上求职碰壁 原因是什么

文/赵春雨

高学历低龄老人线上求职碰壁,22日,调查发现,58岁清华毕业找不到超5000元的工作。高学历老人在求职过程中屡屡碰壁,甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示,自己的职业选择十分受限,仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。高学历但是是低龄老人线上屡遭求职碰壁。

高学历低龄老人线上求职碰壁 原因是什么

高学历低龄老人线上求职碰壁具体情况

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上,各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。

随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜,低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。

随着社会老龄化程度的加剧,老年人就业问题成为了一个备受关注的话题。尽管老年人的就业需求日益增加,但他们在求职过程中常常遭遇歧视和不公平待遇,面临诸多困境。这种现象不仅侵犯了老年人的就业权益,也违反了法律规定,需要加强法律保护。

网友评论:

为了保障老年人的就业权益,需要加强法律保护。首先,应该完善相关法律法规,明确老年人的就业权益和法律责任。

各级政府应该加大对老年人就业的政策支持和帮助力度。政府可以制定一系列鼓励老年人就业的政策。

对于老年人自身,他们也应该积极参与就业市场,提高自己的竞争力。

高学历是指什么学历

高学历起码应该是指研究生以上。

大学教育是高学历和低学历的分界线,大学以下的教育程度,叫低学历;大学以上,即研究生和博士为高学历。而大学层次的教育程度,只能说是学历一般。

最高学历不是固定不变的,如果一个人大学毕业后选择出去工作,填写简历时最高学历是本科,但在工作后继续深造,考取硕士研究生,并获得国家承认的相关证书后,那么他的最高学历将更新为硕士研究生。

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