下半年教资面试日期:次年1月7日-8日。教资面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。教资面试考场规定允许考生携带教材进入候考室,但抽题室不允许带教材,也就是在获得试讲题目之后绝对没有看教材的机会。
1.候考。考生持身份证件、教资面试准考证,按时到达考点,进入候考室候考。
2.抽题。考生进入抽题室,按照考点安排,登录“面试测评系统”,通过计算机从教资面试题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从随机抽取的2道试题中任选1道,其余类别考生只随机抽取1道试题),考生确认后,工作人员从计算机打印试题清单(考生须在试题清单上签名)。
3.备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室,根据教资面试试题清单撰写教案(或活动演示方案),备课时间20分钟。
4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定教资面试室。考生将身份证件、教资面试准考证交考官核验,核验无误后,考官从教资面试题库中随机抽取2道规定问题,考生回答,时间不超过5分钟。
5.试讲(演示)。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间不超过10分钟。
6.答辩。考官围绕考生教资面试试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间不超过5分钟。
7.评分。考官依据评分标准对考生教资面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过教资面试试测评系统提交评分。
8.离场。教资面试考试结束后,考生上交试题清单、备课教案(或活动演示方案)后,考官归还考生身份证件、教资面试准考证,给予《放行条》,考生凭《放行条》离场。